Arbejde og beskæftigelse i Bulgarien

Bulgarien er beliggende i det sydøstlige Europa og er en primær udvandringsdestination. Faktisk tiltrækker landet et stort antal turister såvel som forskellige uddannelsesmuligheder, det giver, og dets lave ledighed. Mange områder har brug for udenlandsk ekspertise, som ikke er tilgængelig. Dygtige udenlandske fagfolk længes således efter at blive ansat i en af ​​dets større byer. Det anbefales dog, at du spørger om arten af ​​dit arbejdsmarked, om arbejdsvilkår samt om de nødvendige tilladelser til at arbejde der. Så lad os se, hvad er formaliteterne, arbejdsforholdene, kontrakterne osv. For arbejde og ansættelse i Bulgarien.

formaliteter

EU, Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde og schweiziske borgere får fritagelse for behovet for at få arbejdstilladelse. Vi er nødt til at ansøge om deres bopæl som arbejdssøgende hos det nærmeste Arbejdskontor. Indsendte poster er dit identifikationskort eller pas, opholdsbevis og opholdstilladelse. Udenlandske statsborgere skal også vise deres fødselsattest og en kopi af deres ægteskabsattest.

Arbejdsvilkår

Du har kun tilladelse til at arbejde i Bulgarien i 16 år, så længe du har fået en arbejdstilladelse. Et fuldtidsjob er en 40-timers arbejdsuge, dvs. 8 timer om dagen over 5 dage. Du vil være berettiget til en 20-dages betalt orlov om året. Bemærk, at deltidsbeskæftigelse er mindre almindeligt i landet. 

Kontrakter

Bulgarien indeholder to typer af ansættelseskontrakter: 

  • den midlertidige kontrakt og den permanente kontrakt. 
  • Den midlertidige ansættelseskontrakt er ikke den mindste periode, men en største periode på tre år. Nogle tilfælde er:
  • et sæsonarbejde eller kortvarigt job (mindre end tre år)
  •  udførte en bestemt opgave 
  • udskiftning af en syge eller på barselsorlov
  • udskiftning af en medarbejder, der er væk til en undersøgelse
  • for et mandat.

Social Security

I Bulgarien er arbejdsgiverne ansvar for bidrag til social sundhedsforsikring. Hvad angår auto-iværksættere, deler de dette ansvar med staten. Det bulgarske socialsikringssystem dækker fire områder: sygeorlov og barselsorlov, pensionsorlov, ulykker og erhvervssygdomme og arbejdsløshed. Et sundhedsforsikringsprogram og en pensionsforsikring findes også i Bulgariens sociale sikring. Bidrag til de forskellige programmer fordeles derefter mellem arbejdsgiveren og medarbejderen. Resultatet meddeles også i Social Insurance Code. Ulykker og sygdomme er arbejdsgivernes ansvar. Den obligatoriske sundhedsforsikring bliver finansieret af begge parter, den medarbejder trækkes fra sin månedsløn. Derfor, hvis du søger arbejde og beskæftigelse i Bulgarien, vil disse oplysninger hjælpe dig med at finde. 

Nyttige links til jobsøgning:

Expat.com ' Job i Bulgarien Expat.com ' Rekrutteringsbureauer i Bulgarien Job Tiger www.jobtiger.bg EURES - Jobtilbud i Bulgarien ec.europa.eu Jobs.bg www.jobs.bg Arbejdsstyrke Bulgarien kandidat.manpower.com Forbundet i www.linkedin.com Karrierer i Bulgarien www.careersinbulgaria.eu

19 Views